作者：Kristin Wong

译者：冷一慎

想要决定以什么为事业是十分困难的，尤其是当你并不太确定要为生活做点什么的时候。以正确的方向开始，这也许会帮助你认识到你的职业类型。

这个流程图会问你一些简单的问题，来帮助你确定你的工作性格类型。它是基于美国密歇根大学心理学教授约翰·霍兰德的人业互择理论，又叫“职业规划理论-霍兰德六角型理论”。

凯斯西储公共媒体总结了以下几点理论：

1、在我们的文化中，大多数人有六角性格类型之一：现实型，研究型，艺术型，社会型，企业型和传统型。

2、有着相同的性格类型的人能够很好地协同工作和对支持该性格类型的行为进行奖励回报。

3、同样有着六种类型的工作环境：现实型，研究型，艺术型，社会型，企业型和传统型。

4、人们寻求与他们的技能和能力相匹配、能够表达自己的价值观和态度的环境。

5、人们在与他们性格类型相契合的环境中工作更有可能获得成功和满足感。

6、你的工作场所（或是学校）对于你的工作表现和你对环境的舒适性是有影响的。

这个流程图问你一些关于你的喜好的问题，最终帮助你找出六个性格类型中的与你最符合的。它可能是思考这一理论的一种过于简单化的方式，但我确实觉得这很准确。至少，它给你一个起点，想想你喜欢什么，不喜欢什么，什么样的工作可能是最适合你的。去尝试一下。

你的职业类型是什么呢？

译者介绍：冷一慎，Yance，心理学入门级爱好者，希望通过对心理学文章的翻译增强自己对心理学的理解。一个有着“混乱”思维的小呆子，想拥有自在的生活，但被生活逼着往前走。渴望旅行，渴望放逐，渴望流浪。想要创造，想要学习，想要从心所欲不逾矩。在自己的世界里疯狂，永远相信生活。

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