今天，小果要给大家推荐一名松果倾听者。那么问题来了，究竟是怎么样的松果倾听者，会如此引起小果的注意呢？

首先，我们来看看简介 

2003年毕业于华南师范大学政法学院。

1.职业规划师

2.新精英选对平台职业规划导师

3.东莞市心理卫生协会会员

4.InMe心迹金牌咨询师

5.企业职业规划培训讲师

6.国家二级心理咨询师

7.东莞市国际演讲俱乐部会员副主席

除了本身是各种规划师，咨询师，讲师以外，还拥有流利的粤语和普通话能力，简直猴赛雷（小果也是懂粤语的~）

如果说只是懂粤语，恐怕还无法满足大家

这位亲，前不久刚刚获得了中国职业规划师认证

可能有些朋友不太了解什么是中国职业规划师？

很多人会对职业规划师的工作很好奇，以为职业规划师就像欧美电视剧里的咨询专家，发给来访者一沓表格和问卷，填写完成后就分析出，此人适合做什么职业，适合在什么公司工作。其实这非常片面，职业规划师的重要工作内容，不是表格和工具，而是与人的沟通。

作为一名职业规划师首先要具备超凡的沟通能力和必要的测评技术。一名优秀的职业规划师应该是授人以渔的“伯乐”，不是通过测评结果告诉客户他应该去做什么，最适合做什么。而是通过自己的引导、启发去让客户自己发现打开职业大门的钥匙。

不说这些虚，那么到底这个职业规划师能给我们的果儿们带来什么实质性的帮助呢？

首先

我们先看看目前大部分人在工作中会存在的问题：

1.你是否每天上班前都会感到焦虑？

3.你是否每天的工作提不起劲，感觉失去了职场方向？

4.你是否每天上班要很久后才能进入工作状态？

5.你是否接手到一项重要而艰巨的任务,但却没有任何头绪,无从下手呢?

6.你是否每天忙忙碌碌,但却不知道自己忙碌为了什么,也没有得到相应的回报呢?

7.你是否想跳槽，却一直找不到合适的出口；想留下，却看不清未来的方向；

8.你的职务是否四五年都没变一变：想资深，却不知道横向发展该往哪使劲；想升职，却不知道纵向发展该从何下手；适合走还是适合留？该横向资深，还是纵向升职？

9.找工作的时候，有没有遇到过这样的困惑——我想要的工作还没找到，找到的工作我不想要？

  （小果好像9条中了10条怎么破？如果短期内小果不更新的话估计是被老板看到了~）

你能得到的帮助:

1.温柔而坚定的支持和鼓励.

2.冷静而细致的心理分析,带你直击拖延症的心理源头

3.找到发展方向，整合优势天赋，看准职业定位和转型方向

4.移平职场中的心态、沟通与关系、不适、竞争策略等职业发展障碍

5.结合你个人的实际情况,确立出相应的职场目标,订立SMART化的职场计划,逐一分解职场任务.

6.与你一起共同对抗压力.呈现压力来源,分解压力模块,提供减压方案.

7.为你提供SWOT分析法,为你全局考虑你的外部环境和内部资源,分析你的优劣势以及机会和威胁,最大化的扬长避短.

8.提高你工作中的时间管理能力以及前瞻能力.

（找到人生方向、清晰职业定位、看清职业发展）

如果你还不满足于此，你还能获得额外的技能提升：高效会谈技术的运用

运用情景：上下级沟通、部门之间工作的协调、工作的分配和布置、领导力提升、团队凝聚力、亲密关系改善、父母亲子关系提升等情景。

你能得到的帮助:

1、高效对话中聆听的三个层次;

2、焦点关注技术；

3、如何使用开放式的提问;

4、实现愿景导向法；

5、声音的秘密；

6、如何觉察抱怨谈话；

7、设立对话焦点；

8、使用框架和承诺的力量；

哦，对了，不得不提的是：

她还是一名驴友！

一个有故事的倾听者。每年她都会挑一段时间背上背囊，行走在名川古迹当中。为自己的制定一个不一样的，好玩又有挑战性的路线。2013年独行西藏和尼泊尔，体验了所有可以可以体验的交通工具，包括拖拉机和牛车。为的就是不重复！

直接在松果上搜索“心晴”或者“果号：115055”

从此你就可以升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰

图文来自松果倾诉，版权归原作者所有

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